Выступая 4 мая 1935 года перед выпускниками военных академий, Иосиф Сталин озвучил свою знаменитую формулу: «Кадры решают всё». Так было, так есть и так будет. Во всяком случае до тех пор, пока искусственный интеллект не научится обходиться без интеллекта человеческого.
Пока же в России обозначился острый кадровый дефицит. При том что официальный уровень безработицы упал до рекордно малого значения – 3,1%. И возможности черпать рабочую силу из среды безработных ограничены.
А потенциальные работники могут себе позволить выбирать среди вакансий наиболее подходящие по разным параметрам: от зарплаты и условий труда до транспортной доступности. При этом средняя продолжительность поиска работы в июне составила 6,3 месяца у женщин и 5,9 месяца у мужчин.
Столь невысокая конкуренция на рынке труда подвигает работодателей повышать зарплаты и удерживать работников с помощью премий и других стимулов. Во II квартале текущего года треть работодателей повысили зарплаты своим работникам. В первом полугодии среднее жалованье выросло на 14% и достигло уровня 58,4 рубля в месяц. Наибольший рост зарплат отмечен в сферах страхования, банковского дела, промышленности и IT. Примечательно, что существенный рост оплаты труда наблюдается среди рабочих профессий.
Заметно увеличилось количество вакансий по рабочим специальностям: с 402,8 тыс. объявлений в июне прошлого года до 493,9 тыс. в минувшем июне. Во многом это связано с оживлением в военно-промышленном комплексе, вызванном событиями на Украине.
Наибольший спрос на рынке туда отмечается на обладателей рабочих профессий, инженеров и IT-специалистов. В летний период наблюдается скачок потребности в рабочей силе в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство и дорожное хозяйство. А в сезон отпусков открываются вакансии с временной занятостью в туристической индустрии. Эти вакансии занимают в основном пенсионеры: пенсии в России не позволяют старикам расслабляться.
Глубину кадрового голода в России усилили западные санкции, потребовавшие наращивания производства замещающих импорт товаров, расширение гособоронзаказа в связи со специальной военной операцией на Украине и частичная мобилизация, лишившая народное хозяйство многих тысяч квалифицированных специалистов. Если в январе текущего года на кадровый дефицит жаловались 27% компаний, то в апреле о недостатке рабочих рук заявили уже 35% работодателей. Теперь же дефицит кадров наблюдается у 42% промышленных предприятий.
Глава кабмина РФ Михаил Мишустин сообщил в марте: «Рассмотрим вопросы государственной поддержки профессионального образования, повышения квалификации и переобучения. Направим на решение таких задач свыше 2,5 млрд рублей». И уточнил: деньги пойдут на гранты организациям, которые готовят необходимые для рынка труда кадры.
В России это в порядке вещей: сначала развалить стройную систему профессионального образования, существовавшую в СССР, а потом её склеивать из осколков.
Тем не менее обещание Мишустина даёт надежду уже в следующем году существенно снизить дефицит специалистов во многих отраслях народного хозяйства. Если, конечно, деньгами толково распорядятся, а не разворуют их.
Леонид БУДАРИН