Госдума приняла в первом чтении два законопроекта, посвящённых сохранению права на пособие по уходу за ребёнком при условии работы не более 4 часов в день. Поясню: Трудовой кодекс РФ (статья 256) в настоящее время гарантирует лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком (матери, отцу, другим родственникам), на основании его заявления возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Но какое рабочее время считать неполным? Ясно только, что оно должно быть меньше полного времени. Этим, по мнению разработчиков законопроекта, пользовались недобросовестные мамаши, папаши и прочие. Они работали всего на полчаса или час меньше и при этом пособие им выплачивалось. Суды в своей практике, естественно, вставали на сторону органов, выплачивавших пособие. Мол, получаемое работником пособие в таких случаях приобретает характер дополнительного материального стимулирования, а не компенсации утраченного им из-за наступления страхового случая заработка.
То, что в законе отсутствует норма о количестве часов, которое можно отрабатывать, не мешало выносить решения в пользу органа, а не работника.
«Законотворцы» решили это положение исправить. Первым законопроектом предлагается внести изменения в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В обоих актах будет установлено, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, не должна превышать 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.
Другой законопроект вносит изменения в часть 3 той самой статьи 256 ТК. Её предлагается дополнить нормой о том, что продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.
Причём планируется, что поправки вступят в силу уже с 1 июля 2022 года.
Вроде бы всё правильно, разумно. Можно даже подумать, что народные избранники заботятся о здоровье, благополучии детишек: раз оформлен отпуск по уходу за ребёнком, то и надо сидеть с ним, а не бегать от него на работу.
И всё же согласиться с авторами законопроектов лично я не могу. И многие граждане, у которых имеются малые дети, думаю, тоже. Ведь в любом случае их доходы уменьшатся. А «крутятся-вертятся» они, осуществляя уход и при этом не бросая работу, как раз ради лишней копейки. И в любом случае – это их дело, их забота, как лучше устраиваться в таких случаях.
Справедливее, по-моему, было бы выплачивать пособие всем, у кого есть дети соответствующего возраста. Кто сможет при этом ещё и работать, даже полное рабочее время, тот вообще молодец. А с ребёнком может посидеть и бабушка-пенсионерка.
Дмитрий ЧИСЛЕНКО