«Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели».
Из кинофильма «Кин-Дза-Дза», 1986 год

Казалось бы, что ещё можно пожелать отечественной медицине? Да ничего, всё уже для неё сделано, оптимизация проведена на высшем уровне.

Больницы позакрывали, теперь сотни тысяч наших сограждан, если им не повезло проживать к крупных городах или рядом с ними, лишены доступного медицинского обслуживания – за ним надо ехать за десятки, а то и за сотни километров.

Хорошего врача тоже ещё надо поискать. Да что там врача – число медсестёр, фельдшеров и акушерок в России рухнуло до минимума. Если в 1990 году у нас было 124,4 медработника на 10 тыс. населения, то сейчас 96,3. И прогресс продолжается: по данным Росстата, только в четвёртом квартале прошлого года работы лишились 4,6 тыс. специалистов системы здравоохранения. А в 2026-м почти четверть российских регионов (19 из 82) заметно сократили расходы на медицину.

На днях Путину доложили, что за последний год 40% опрошенных пациентов не смогли попасть к врачу в течение положенных двух недель. С невозможностью пройти назначенные исследования сталкивались 46% граждан. Есть жалобы на то, что период ожидания исследований превышал и 3–4 месяца.

Так что вроде бы и надо лучше, да уже некуда. Но не таков Минздрав РФ, чтоб остаться без дела! Теперь он взялся за самую глубинную суть вопроса: разработал для медиков то, чего им остро не хватало, – форму, отличающуюся по цвету для разных категорий работников. Так, врачебному персоналу следует носить тёмно-зелёную форму, среднему медицинскому персоналу – салатовую, младшему – фиалковую и так далее. А вот руководящим работникам предписано носить фиолетовую форму. Это же гениально! Теперь фраза «ему все фиолетово» заиграет совсем новыми красками!

В общем, всё прекрасно. Но я бы всё-таки ещё предложил ввести форму для руководящего состава самого Минздрава РФ. Неважно, какого цвета она будет и фасона. Важно рукавчики подлиннее сделать – чтоб в случае чего сзади было удобнее завязывать.

Акакий ДЁГТЕВ-МЕДОВОЙ